У чому може бути ресурс у робочому колективі?
Сьогодні в рамках інформаційної кампанії з освітніми проєктами #stop_sexтинг @stopsextingua та “Час поговорити” @chaspogovoryty ми розкажемо про те, у чому саме можна знайти ресурс у робочому колективі.
У чому може бути ресурс у робочому колективі?
У трудовому колективі, навіть тоді, коли людина знаходиться на відстані (наприклад, була вимушена виїхати за кордон), важливо пам’ятати, що навіть коли ми комунікуємо з кимось в онлайн-форматі, це також про близькі стосунки. Тут можуть допомогти спільні зустрічі чаювання в онлайн-форматі, дзвінки команди після роботи, спільне проходження онлайн-навчання тощо.
У фінансовій стабільності, коли є змога працювати та отримувати заробітні плати навіть під час війни.
У спільних зустрічах (онлайн чи офлайн у більш безпечних містах) з колегами та обговоренні своїх переживань, нових викликів у роботі й житті.
У підтримці керівника, коли є змога обговорити зміни у графіку роботи або часу для адаптації на новому місці у разі переїзду.
Якщо відчуваєте, що важливо внести певні зміни у робочий графік, то обговоріть це з керівником. Під час війни нам може бути потрібно куди більше часу для вирішення звичайних робочих завдань, ніж раніше, і це нормально.
Пройдіть коротке навчання “Час поговорити” @chaspogovoryty про те, як кожен з вас може створити осередки сили та проводити зустрічі підтримки для близьких та колег. Реєстрація за посиланням: forms.gle/g1FiV7soz2fpYmeVA
